第三百三十五章 拆船厂

　　两个人因为太尴尬，这两句话说完之后，就没有再说下去，一时空气都凝固了，这样两个人更尴尬了，觉得现在这个气氛，真的让他们有些窒息的感觉，但两个人都不舍得跟对方说再见，因为他们已经好长时间没有见面了，都十分思念对方，都想跟对方多待一会儿，所以就在这尴尬的气氛中，两个人谁也没有动，一直在等对方说话，也是想再多留一下。

　　其实云天乐有很多话想跟她说，他最想说的话，就是想问白若雨那个男人是怎么回事，她不是明明说，她不想那么早处对象，只是想把精力全放在工作上，为什么忽然找什么对象了呢？

　　其实现在白若雨的心里也是有很多话想跟云天乐说，她也想问问云天乐跟周婷到底是怎么回事，但是他问不出口，因为她没有什么身份可以问这句话，所以两个人各揣心思尴尬地站地站在那里，看着对方谁也不吱声，这让误会越来越大。

　　后来还是云天乐先开口了，问了一句：“白同志最近过得怎么样啊？我听说你最近过得很不错。”

　　白若雨感觉到云天乐话里有话，但是她有些不明白，但还是自尊心作怪，强硬地回道：“我过得很好，谢谢你的关心。”

　　“只要你过得好就可以，你真的没有什么话想要跟我说吗？”云天乐听到对方过得好，心里都在滴血了，但是还不想放弃，就问了一句，他想给对方一个解释的机会，这样说不定会有什么转机。

　　白若雨心里想她有什么话对他说，他自己做的好事他不知道吗？还想让她说什么？她什么也不想说，直接就说了一句：“我没什么话想跟你说，我还有事情，那我就先走了。”

　　云天乐没有想到他们只是说了几句话，就这样不欢而散了，明明他已经给对方机会了，为什么她不抓住这个机会，跟他解释一下呢？他现在也很生气，看着对方的背影走得那么果断，更是生气了，他也转身生气地走地走了，所以她没有看到白若雨，刚走了几步之后就有些后悔了，刚想回头再跟他说几句话，没有想到这个人很是果断地就走了，根本没有给她机会，让她也很生气，所以就转头也走了，这样两人的误会就更加大了。

　　云天乐不知道他俩之间是有很大的误会的，这里头是有人故意制造这个误会，让他们两个人不能顺利地发展下去，所以他们俩还真的按人家的安排走了下去，这样真的会造成误会重重，这样两个明明相爱的人开始天涯一边一个了，要不说误会就应该说出来，要不就会让误会越来越深，说不定就中了别人的圈套了。

　　云天乐没多少时间可以考虑这个问题，还有不少事等着他，电子所的事情刚完成，他又跑到430厂设在厂里的办公室，如今对方的工作还在继续，双方的合作事务更多了，米格19的发动机就是人家供应，搞试验反而显得成了小事。

　　他过去主要是研究一下，能不能把对方拉入商务处的业务中，在他看来，微型喷气发动机技术仅用于技术研究工作，刷经验，没什么市场需求，还是430厂的机械加工能力值得关注，正好可以用于外贸的来料加工。这不算难事，双方沟通一下，430厂对于有钱赚的事自然不会拒绝，自然双方都有兴趣，也许剩下的只是能不能弄到生意的问题。

　　正当他怀着不错的心情从430厂的办公室出来时，正好遇上于振华，就被人拉到一边，要谈点事情，论起来双方还是有不少联系的。于振华直接说道：“626项目已经有了一个眉目了，组织方面大体确定下来，大体在技术方面，由陈工主管，我们厂负责火控雷达，我出任技术主管，实则还是你们科负责。导弹项目组也准备放到我们厂里，不过人员全部外调，全新组建的单位。”

　　云天乐也是很高兴的，这个项目也算是上马了，虽然说他不喜欢这个项目，但是现在成功了，也是让他很兴奋的：“这个项目总算上马了！”

　　“过段日子会开大会什么的。”于振华又补了一下：“基本方案还是按你说的办法，前一年只进行人员培训与组织建立。”随后又问道：“我知道你正在为赚钱的事头痛，别急了，第一年不会急着找你要钱的，也许第二年也不会找你的麻烦。”

　　“我总得准备一下吧！”云天乐笑道，心里想：这才好好准备一下，就笑着开玩笑：“不想被领导骂的。”

　　“对了，小客机的事也有眉目。”于振华相当兴奋地谈起另一件事：“总体方案已确定，开始进行详细设计了，也许很快可以试制部件了。”

　　“这也算好消息了！”

　　“我更希望你出点主意！”于振华看着对方说道：“你小子不对劲，表面上反对上马导弹截击机项目，回头把整个项目的内容弄得七七八八，让人想反驳都不行，几乎就是按你的计划来的！”

　　“主动请战，与受令行事不一样的！”

　　“我也不说你了！”

　　这是谈话的结果，让云天了有点松了一口气的感觉，于振华没有给他自己制造的麻烦，只是聊一聊各方面的进展，好像当个朋友来对待自己，也算是很高兴的事情。项目的进展是不错，很快有了项目进展的正式消息，航电科也算正式由科升级为：航电技术部，与502厂的技术部属于同级单位，也算502的一个重要分支了。

　　这可不是简单的名称上的变化，实质上许多东西都发生了改变，至少今年接收的毕业生等突然间一下子增加了，还从许多其他单位调集了一批人员，让整个科的规模一下子突破了200人，这还仅仅是一个开始，陆陆续续还有更多的人员到达。以至于由科长晋级为部长之后，一直开始被如何安排人员组织培训工作犯愁了！


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